德国手工业学徒人数连续回升：AI时代，实操技能重新受追捧 在德国整体经济和工业就业承压的背景下，手工业培训市场却出现明显回暖。越来越多年轻人开始把木工、电工、金属加工、安装维修等职业视为稳定且有发展前景的选择。 新签培训合同增长4.9% 德国中央手工业协会公布的数据显示，2026年1月至6月，手工业系统新登记的职业培训合同接近6.78万份，比上年同期增加3160多份，增幅达到4.9%。如果这一趋势延续，德国手工业将连续第四年实现新培训合同增长。 今年6月的新签合同数量更达到2018年以来同期最高水平。德国手工业协会认为，这并不是短期波动，而是年轻人就业选择正在发生变化的信号。 仍有超过2万个空缺岗位 虽然许多联邦州的培训年度已在8月初开始，但申请者仍可在秋季进入企业。德国各地手工业协会的培训岗位平台目前还有20460个空缺位置，说明企业对学徒的需求依然旺盛。 一些地区的新签合同甚至出现两位数增长。斯图加特一家拥有约130名员工的电气企业，过去多年很难招满三四个学徒岗位，如今却收到了90份申请。这种变化与汽车等工业行业缩减培训名额密切相关。 AI让实操型职业更有吸引力 手工业协会将增长归纳为几个原因：首先，生成式人工智能快速进入办公室后，一些年轻人更加重视难以被软件完全替代的实际操作技能；其次，行业形象宣传逐渐产生效果；此外，手工业的收入、晋升和创业机会也有所改善。 完成Ausbildung之后，从业者可以继续进修Meister，进入管理岗位或创办自己的企业。对不想走传统大学路线的人来说，职业培训正重新成为具有吸引力的长期选择。 培训设施老化仍是隐忧 学徒人数回升也暴露出基础设施问题。许多职业培训中心已经使用30年至50年，设备和建筑亟待更新。手工业协会呼吁政府在法律和资金层面真正承认职业教育与大学教育的同等地位，并反对削减帮助企业匹配学徒及吸引移民人才的项目。 德国手工业目前既有更多申请者，也有大量岗位等待填补。对于正在德国寻找职业方向的年轻人而言，现在仍是申请手工业Ausbildung的合适时机。
